La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques
Presses universitaires de France
Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il met en évidence la capacité de ces chefs d'entreprise à former des réseaux et à faire preuve de solidarité dans l'entre-deux qui fait leur spécificité. ©Electre 2015
